Immer mehr Führungskräfte müssen sich heute als Change Manager beweisen. Die Moses-Methode liefert eine Bestandsaufnahme bahnbrechenden Wandels in der deutschen Wirtschaft und hilft, Veränderung systematisch zu steuern – durch Kommunikation. Bernhard Fischer-Appelt hat dafür die Moses-Geschichte als kulturelles Muster entdeckt und daraus eine Methode entwickelt. Die These: Für bahnbrechenden Wandel brauchen Unternehmen eine Wanderkultur, in der die Fähigkeit zur Bewegung stärker ist als der Wunsch anzukommen. Das Buch wirft ein positives Licht auf die Reformfähigkeit der deutschen Wirtschaft und will ermutigen, grundsätzliche Prinzipien für das Management bahnbrechender Veränderungen anzuwenden. >> Mehr zum Buch