Bernhard Fischer-Appelt
DIE MOSES-METHODE

Führung zu bahnbrechendem Wandel
Globaler Wettbewerb, Innovationsdruck und Fusionen stellen Strukturen und Werte der Unternehmen auf den Kopf und damit die Führungskräfte vor ungeahnte Herausforderungen. Bernhard Fischer-Appelt, Profilberater und Autor, hat die Moses-Geschichte als Symbol einer Wanderkultur entdeckt, die geeignet ist, auch für heutige Change-Prozesse eine Art Vorbildfunktion zu übernehmen. Denn was Moses gelang, kann Führungskräfte auch heute noch inspirieren: Er bewegte die zwölf israelitischen Stämme zum Auszug aus Ägypten in Richtung Gelobtes Land, führte sie 40 Jahre lang durch die Wüste, meisterte zahlreiche Krisen und einte die versprengte Schar schließlich zu einem Volk. „Es geht in den aktuellen Veränderungsprozessen um die Entwicklung mobiler Strukturen bei einer Konstanz der Werte“, erklärt Fischer-Appelt. „In einer Wanderkultur zählt Leistung mehr als Status. Das macht sie so überlebensfähig." Mit zahlreichen aktuellen Beispielen belegt das Buch, dass heute in Deutschland eine neue Generation von Wirtschaftslenkern am Zug ist, die ihre Aufgabe persönlich unprätentiös anpacken und ihre Unternehmen erfolgreich in die Zukunft führen.
Wenn BMW-Vorstand Helmut Panke sagt: „Man kann sich selbst nicht unwichtig genug nehmen", wenn Puma-Chef Jochen Zeitz Statussymbole ablehnt und sich lieber auf inhaltliche Fragen konzentriert oder wenn Porsche-Manager Wendelin Wiedeking mit seinen Arbeitern Klartext redet um neue Produktionsprozesse durchzuboxen, dann sind das Beispiele erfolgreicher Führungsstrategien im Sinn der Moses Methode: Präsente Führungspersönlichkeiten, die sich ihrer Wirkung bewusst sind, Nähe und Härte zusammenbringen und dabei pragmatisch im Dienst der Sache auftreten.