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07.09.2005 Hessischer Rundfunk hr1 | Die Moses-Methode
Rezensionsbeitrag von Ludger Verst
„Nichts ist beständiger als der Wandel“, sagte schon Heraklit. Klingt einleuchtend. Der Mensch aber, das wiederum wissen wir selbst nur zu gut, hängt an seinen Gewohnheiten - angefangen vom morgendlichen Frühstücksritual bis zu den bewährten Arbeitsabläufen im Büro. Führungskräfte können ein Lied davon singen. Gerade in wirtschaftlich unsicheren Zeiten werden Veränderungen schnell als unheilvolle Vorboten gewertet. Bernhard Fischer-Appelt aus Hamburg ist so genannter „Change Manager“. Sein Job ist es, als Profilberater die für Unternehmen wichtigen Veränderungsvorhaben zielorientiert, systematisch und nachhaltig zu realisieren. Er hat jüngst die Moses-Geschichte als kulturelles Muster von Veränderung entdeckt und daraus eine Methode für Change Manager entwickelt. (...)" gesendet am 07.09.2005 auf hr1 |
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| hr1-Manuskript |
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25.08.2005 Handelblatt.de | Nur Zumutungen - und dennoch beliebt
Jochen Zeitz entließ bei Puma fast die halbe Belegschaft, verlagerte die Produktion ins Ausland und zählt dennoch in Sachen Führungsstil zur Avantgarde der deutschen Managementelite.
Bleibt die Frage: Wie gelingt es eigentlich 500, 5.000 oder gar 50.000 Mitarbeiter eine Strategie zu vermitteln und sie zu mobilisieren. "Den Bauplan für so erfolgreiche Veränderungsprozesse liefert die Bibel", meint Bernhard Fischer-Appelt, der Inhaber einer PR-Agentur in Hamburg und Autor des Buchs "Die Moses Methode".
Julia Leendetse vom Handelsblatt rezemsiert "Die Moses Methode". |
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01.07.2005 chrismon | Worum geht es in den Medien?
Etwa um Wahrheit? Ein Journalist und ein PR-Profi im Gespräch über Macht, Moral und Jesus, den Leitartikler. (Interview mit Bernhard Fischer-Appelt und dem ehemaligen Stern-Chefredakteur Michael Jürgs. chrismon erscheint monatlich als Beilage in Die Zeit, Frankfurter Rundschau, Sächsische Zeitung, Süddeutsche Zeitung, Potsdamer Neueste Nachrichten und Der Tagesspiegel in einer Auflage von rund 1,55 Millionen Exemplaren.) |
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März
2005 | Murmann Verlag-Presseinformation
Immer mehr Führungskräfte müssen sich als
Change Manager beweisen. Und viele deutsche Firmen haben sich in
den letzten Jahren erfolgreich zu Zukunftsunternehmen gemausert.
Die Moses-Methode liefert eine Bestandsaufnahme bahnbrechenden Wandels
in der deutschen Wirtschaft
und hilft, Veränderung systematisch zu steuern - durch Kommunikation. |
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